宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快数字技术更新迭代，积极开拓(kāituò)新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模(guīmó)持续扩大(kuòdà)。

这几天，湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘(zhāopìn)外卖骑手的广告，来面试的人(rén)络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量增长，他们这个月计划(jìhuà)扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛，吸引了(le)很多原本在外务工(wùgōng)的人来应聘。

驿站负责人告诉记者，随着县域经济的发展，耒阳(lěiyáng)这个县级市的配送业务增速非常(fēicháng)快，因此对骑手的需求量很大。

湖南耒阳市美团城市经理 陈慧文(chénhuìwén)：特别是即时零售、数码3C。非餐类的订单增长达到30%，每个月差不多(chàbùduō)达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续(chíxù)下沉，为灵活就业人群(rénqún)提供更多就业机会。在贵州织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了(le)妈妈骑手团。

贵州省织金县(zhījīnxiàn)骑手 李菊：我做了两年多(duō)的骑手，感觉很好，时间自由可以照顾家里，一个月有四五千元。

最新数据显示，目前我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城(xiànchéng)，成为吸纳就业(jiùyè)的重要渠道。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三四五线城市为代表的下沉市场，今年(jīnnián)一季度，骑手的收入和去年第四季度相比(xiāngbǐ)，增长了8.5%。

扩大试点 保障新就业形态劳动者(láodòngzhě)权益

随着新就业形态劳动者规模(guīmó)持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益(quányì)保障，让他们能够稳定就业，提高收入。

不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名网约车司机，这段时间，他享受(xiǎngshòu)到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当(dāng)乘客取消订单后，还可以获得(huòdé)“安心包”补偿。

滴滴网约车司机 梁潇：我们空驶等(děng)单的这段时间(duànshíjiān)，都有空驶补偿费、司机补贴到司机账户里面。

今年4月以来，滴滴网约车在全国招募新司机超过77万，其中广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时(tóngshí)投入(tóurù)10亿元专项资金，用于增加(zēngjiā)司机补贴、优化司机收入和提升(tíshēng)司机权益保障。

滴滴网约车公司首席执行官(zhíxíngguān) 孙枢：加大司机的(de)招募(zhāomù)，司机日常的补贴力度，来整体增加就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括顺心补贴等方式，持续加大对司机的福利关怀，权益保障。

今年，国家把新就业形态人员职业伤害保障试点(shìdiǎn)省份增加到17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)。

美团研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障试点中(zhōng)，我们已经(yǐjīng)为近700万骑手缴纳15亿元保费(bǎofèi)。养老保险方面，首批试点已在福建泉州、江苏南通两城市开启(kāiqǐ)，向区域内全部骑手开放。

来源：央视新闻(xīnwén)客户端