从西向东没右转道、从东向西没左转道，居民开车回家有难题

促进高质量充分就业(jiùyè)，是新时代(shídài)新征程就业工作的新定位、新使命。北京市以实施就业优先战略为引领(yǐnlǐng)，持续推进(tuījìn)首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值、全员劳动生产率等多项(duōxiàng)指标保持全国领先。

“小而精”的(de)(de)招聘会，“家门口”的就业培训，空调房里的“零工市场”……一系列创新变革，正为新时代首都高质量充分就业注入(zhùrù)新活力。

招聘会从“大撒网”到“小而精(xiǎoérjīng)”

“有人没活干，有活没人干”的(de)结构性矛盾(máodùn)是造成就业难的深层症结所在(zhēngjiésuǒzài)。如今，传统招聘会人岗匹配效率低的难题正在被创新模式破解。

5月23日是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位(gǎngwèi)类型相似，比如(bǐrú)沐槿家政招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等(děng)家政人员(rényuán)，北京工业大学耿丹学院(xuéyuàn)招聘保安、保洁、宿舍管理员等，都适合四五十岁、学历不高的失业人员。

这种微型招聘会主打一个(yígè)精准，招聘的企业和岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多(duō)是先(xiān)召集(zhàojí)有招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配(pǐpèi)成功率较低。如今，顺义区(shùnyìqū)转变思路，先由各街镇深入摸查未就业人员信息，对其求职岗位需求进行(jìnxíng)整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若(ruò)摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。

小而精的专场(zhuānchǎng)招聘(zhāopìn)模式对于高校毕业生来说也(yě)非常适用。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地高校就业指导部门开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已(yǐ)在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字(shùzì)经济”“现代金融”等主题专场招聘10场。

“家门口”培训(péixùn)打通就业“最后一公里”

授人以鱼不如授人以渔。相较(xiāngjiào)于(yú)岗位推荐，提升劳动者职业技能与就业竞争力更具长远价值。

“80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。”在顺义区光明(guāngmíng)街道就业(jiùyè)驿站培训现场，讲师向学员传授整理(zhěnglǐ)收纳中的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办(jǔbàn)的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义区实施公共就业(jiùyè)服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐铺开一批(yīpī)直播(zhíbō)带货、整理收纳(shōunà)等小而精的社区实用型技能培训(péixùn)，让课程上手快、实用性强、好变现。培训以后，还能推荐就业。

二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活不(bù)耽误(dānwù)接送孩子的工作，整理(zhěnglǐ)收纳师正适合她。学完一期以后，她已经由老师带着去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。

5月26日，丰台区公共就业示范服务基地的一层大厅外正在举行专场招聘会，职业指导室内，职业指导师为(wèi)求职者讲授职业生涯规划等内容。二层的劳动权益护航站内，仲裁员在为新(xīn)业态(yètài)劳动者和企业调解纠纷；创业(chuàngyè)指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层(shísāncéng)职业技能(zhíyèjìnéng)学院正在开展的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训(shíxùn)、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态(shēngtài)综合体，为求职者提供全链条服务。

职业指导(zhíyèzhǐdǎo)课吸引了一群(yīqún)失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程后半程更是干货满满：如何用STAR法则写简历、面试时(shí)如何应对压力提问……课后的一对一简历修改(xiūgǎi)服务台前排起长队。

零工市场从(cóng)“零”到“灵”

凌晨4点，天还没亮，找零活儿的(de)人已(yǐ)从四面八方来到了马驹桥。这里曾经是(shì)本市最著名的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点(zhòngdiǎn)治理区域，如今有了规范的零工市场。宽敞明亮的服务(fúwù)大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再像从前那样蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业(jiùyè)服务。

4月25日，2025年马驹桥零工市场蓝领工友市集火热开市。物流、电商配送、汽车维修等行业(hángyè)的70余家企业提供了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成(dáchéng)初步意向880余人(rén)、现场撮合成功近260人。通州区总工会还(hái)(hái)携手基层调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入(jiārù)工会，这样找(zhǎo)活儿咱心里是真踏实啊。”一名零工感慨地说。

最近，618购物季将至，物流分拣工，货品储备、包装等岗位(gǎngwèi)急缺人手，马驹桥零工(línggōng)市场的招工办公室每晚都(dōu)灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息(xìnxī)。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打工人提供了灵活的就业机会。

从精准匹配到技能提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正(zhèng)构建(gòujiàn)多层次、全方位的(de)就业服务体系。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中(wěnzhōng)向好。

今年，北京市制定了就业公共服务能力提升三年行动计划，将全面加强首都(shǒudū)就业公共服务体系建设，以高质量(gāozhìliàng)充分就业助力新时代(shídài)首都高质量发展。

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来源：北京日报(běijīngrìbào)客户端